En nuestro tiempo como humanidad sujeta a la incertidumbre a perpetuidad se reafirman dos grandes dilemas vinculados con la mirada holística sobre la diversidad: la integración social en un sentido amplio y nuestra relación con la naturaleza.
El 2021 se nos presenta como un período de transición para reinventarnos, resetearnos, reorganizarnos. La pandemia nos ha dejado una serie de aprendizajes a nivel personal, organizacional y social que necesitamos considerar en la nueva realidad.
La incertidumbre global que estamos viviendo requiere de líderes con propósito que siembren la innovación humana y cultiven la resiliencia y el bienestar de las personas y la comunidad.
El creciente proceso de hibridación generacional en marcha está quebrando viejos paradigmas y cambiará la forma de desarrollar talento y generar valor en las organizaciones.
Las nuevas generaciones que serán los lideres del futuro serán protagonistas de la transformación de las empresas hacia la nueva economía.
El bienestar organizacional es un factor clave para el éxito de nuestras organizaciones en la Sociedad del Cansancio…