La irrupción de la inteligencia artificial (IA) y, su expansión exponencial registrada en el último tiempo nos desafía a comprender de una manera integral y con un enfoque sistémico, sus implicancias para la humanidad y en las distintas dimensiones de nuestra Sociedad. Y en particular, como se moldearán los nuevos liderazgos humanistas y algorítmicos y su propósito.
En nuestro tiempo como humanidad sujeta a la incertidumbre a perpetuidad se reafirman dos grandes dilemas vinculados con la mirada holística sobre la diversidad: la integración social en un sentido amplio y nuestra relación con la naturaleza.
El 2021 se nos presenta como un período de transición para reinventarnos, resetearnos, reorganizarnos. La pandemia nos ha dejado una serie de aprendizajes a nivel personal, organizacional y social que necesitamos considerar en la nueva realidad.
El relanzamiento de las actividades empresariales post pandemia brinda oportunidades de repensar los modelos de negocio y elevar a nuestros colaboradores. Un cambio de mentalidad hacia un «business unusual»
La incertidumbre global que estamos viviendo requiere de líderes con propósito que siembren la innovación humana y cultiven la resiliencia y el bienestar de las personas y la comunidad.
Para moldear un nuevo humanismo digital, en el contexto de la disrupción tecnológica, necesitamos que emerjan capacidades humanas naturales derivadas de la práctica del mindfulness y el arte de la improvisación.
La digitalización de los procesos de negocio nos enfrenta a nuevos desafíos que, como lideres con propósito, nos interrogan sobre nuestros decisiones, la gestión de los talentos y el foco en el cliente, entre otros aspectos.Estamos preparados?
El abordaje del problema de las desigualdades de oportunidades en la Sociedad requiere de enfoques creativos y de gestión del conocimiento.
Las experiencias de transformación cultural crean contextos para el desarrollo del talento
El sentido de propósito es un ingrediente relevante para la motivación de nuestros colaboradores y, debe ser vivido, experimentado.
Javier es un líder empresario basado en valores humanos. Actualmente es miembro del Board de ICBC Argentina como Director independiente. En PwC desarrolló con éxito diversos roles: CEO y Territory Senior Partner, Innovación, Marketing y Comunicación, Bancos y Servicios Financieros, Fundador de la Escuela de Negocios de PwC.
Se nutrió de los programas de Singularity University sobre tecnologías exponenciales y Fintech y en Israel recorriendo el ecosistema de ciencia, tecnología y emprendedurismo de ese país.
Javier es un conferencista y profesor invitado en diversas universidades y foros empresariales sobre temas de su inquietud y estudio: diversidad, nuevas generaciones, inteligencia social y emocional, liderazgo, innovación social e integración de jóvenes en situación desfavorable. Investigador de USAL.
En su tarea como emprendedor fundó Savia Madre, un proyecto de turismo regenerativo en Villa la Angostura, Neuquén, promoviendo un modelo de intervención “bio-céntrico” en conexión con el territorio, la comunidad y la naturaleza.
Además como business advisor ayuda a líderes empresariales e institucionales y a jóvenes emprendedores en su desarrollo personal y transformando sus organizaciones. Miembro del Foro Spirit of Humanity y organizador del capítulo argentino. Productor del programa Colores Nuevos, en Fm radio cultura 97.9, espacio creado para comunicar contenidos relacionados con innovación, nuevas tecnologías, emprendedurismo, liderazgo consciente , inspirando a la transformación positiva del sistema económico y social. Fue miembro del Consejo Empresario de Sistema B. Amante de la música, el mar y “ciudadano del mundo”.